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据介绍，近年来，在中山经济发达的镇区普遍存在着这样一种怪现象：一方面，随着工业经济的快速发展，各类新增工厂层出不穷，用工缺口逐渐加大，不得不舍近求远，到外地招收大量员工缓解用工压力；另一方面，本地每年还有大量的富余和新增劳动力，闲在家中无所事事。这已成为目前不少镇区政府和劳动就业部门揪心的 “老大难”。 据悉，许多农村富余和新增劳动力都存在传统思想，不愿从事苦、累、脏等低层次工作，然而，又没有一技傍身。对此，该镇深入村民家中开展“一对一”帮扶，给其反复做思想工作，动员他们转变择业观念，积极参与就业。 与此同时，该镇还针对农村部分富余劳动力和新增劳动力职业技术偏差、劳动技能单一、市场竞争力弱的特点，积极采取以镇农村富余劳动力培训基地为主，企业和其他培训机构培训为辅的形式，全面开展农村富余劳动力职业培训，送技术到家门口。 此外，为了让广大富余和新增劳动力更多的了解市场用工信息，该镇除年度组织大型招聘会外，每周逢南头墟日还要举办多场小型招聘会。同时，各村（社区）还通过公告栏、阅报栏、墙报等载体，积极张贴政策宣传资料和招聘信息，不断拓展就业途径。据资料显示，该镇今年就举办大型招聘会4场，各类小型招聘会近30场，解决农村富余和新增劳动力500多人的就业问题。 |