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本月起,我市在24个镇区试推行《广东省就业失业手册》。它将取代现行的《劳动手册》、《流动人员就业证》和《失业证》。
发布时间:2007-07-16
    本月起,我市在24个镇区试推行《广东省就业失业手册》(以下简称《手册》)。它将取代现行的《劳动手册》、《流动人员就业证》和《失业证》?!妒植帷烦晌萌说ノ缓统窍缋投呓芯鸵岛褪б档羌?、享受公共就业服务待遇、记载劳动合同履行情况、享受失业保险待遇的新凭证。无论是本省还是外省的劳动者,拿着这个小本本就能安心在粤“闯”天下了。它对我省劳动者、企业、政府都将会是一个重大的制度创新。
   
    劳动者的维权凭证
 
    记者翻开绿色小本的《广东省就业失业手册》,里面除了一些劳动者个人的基本资料外,还包括了就业登记和劳动合同签订情况记载、终止(解除)劳动合同或终止就业备案情况记载、失业登记记载、就业服务记载、社会保险缴费情况等一系列项目。
    以前,原国有企业单位的员工使用的是《劳动手册》;外省劳动者到广东就业,使用的是《流动人员就业证》;本地没找到工作的城镇劳动者使用的是《失业证》。这三证是根据企业、地区不同,对劳动者进行了不同的划分,享受的待遇也不同?!妒植帷吩谛问缴鲜迪至巳ず弦?,取消了对劳动者地域身份的不同划分,使劳动者都得到了平等对待。
    现在,劳动者拿着这个小本,在我省范围内就业、失业,所缴交社保费用、享受的政府补贴等,都必须登记在案?!胺妒植帷?,这个人什么时候在哪个城市、哪间企业就业,一目了然。这就是劳动者维权的一个重要凭证?!笔欣投鸵倒芾碇行闹魅纬挛疤谋硎荆恍┰惫び肫笠捣⑸婪资?,难以举证与企业之间的劳动关系,现在,劳动部门全省统一颁发的《手册》,就可以成为维权凭证。
   
    政府对企业管理加强

    《手册》的推行,不仅方便了劳动者在全省就业,对企业、对政府的管理也是一个制度的创新。
    据了解,劳动者在广东省行政区域内只能持有一本《手册》和使用唯一的编号?!妒植帷返姆⒎拧⒌羌呛凸芾斫骋皇褂霉愣【鸵涤胧б档羌枪芾硇畔⑾低?,实行电脑化管理、全省联网运作。政府的这项制度,无疑加强了对企业管理工作的监督力度。
    “全市全部实行员工持《手册》上岗的话,‘黑工’就会立即现形?!背挛疤谋硎荆壳熬鸵凳歉鞲龀鞘械恼际止刈⒌拿裆ぷ??!拔颐峭ü飧鲂”镜男畔?,就能随时、准确地掌握就业总体情况,从而做出适时适当的引导政策?!?BR>    《手册》的推行是广东省就业管理和服务工作的重大改革和制度创新,对建立城乡劳动者平等就业制度,建立就业登记与签订劳动合同、参加社会保障良性互动机制具有积极的意义。为此,市劳动保障部门将全力推进《手册》发放工作。
   
链接:
    《广东省就业失业手册》由各镇区劳动保障部门负责具体办理。本市户籍劳动者初次办理就业、求职或失业登记的,由其户籍所在镇区劳动保障部门受理并核发《手册》;外省市户籍劳动者在中山初次就业的,由其就业所在镇区劳动保障部门受理并核发《手册》。凡与用人单位建立劳动关系的劳动者,其《手册》由用人单位到当地镇区劳动保障部门申请办理。《手册》采用实名制,限持证本人使用。劳动者被用人单位录用的,其《手册》由用人单位保管;已终止、解除劳动关系或自主创业、灵活就业的,《手册》由其本人保管。



记者 陈慧